מודול-משאבי אנוש (HR)

  • •מודול זה משמש לניהול משאבי אנוש ואיסוף שעות באופן מקיף וכולל, מרגע קבלת ההחלטה לגייס עובד ועד הרגע בו יוחלט כי עליו לעזוב, תוך מעקב אחר כל התהליך והשלבים הרבים אותם עובר העובד במהלך עבודתו בארגון.
  • במודול זה ניתן להגדיר את המבנה הארגוני ואת התפקידים השונים, וניתן להגדיר חוזי העסקה התומכים במשמרות בכפוף לימי השבוע, חגים ומועדים.
  • במודול זה ניתן לבצע מעקב אחר דיווחי הנוכחות ולבצע טיפול יומי בדיווחי שעות הכניסה והיציאה של העובדים.
  •  במודול זה ניתן לתכנן ולבצע סידור עבודה לעובדים תוך התחשבות באילוצים שונים של העובדים ושל הארגון.

מסכים לדוגמא

* תיק עובד - ריכוז של כל הנתונים והדוחות השייכים לעובד, כגון: פרטים אישיים ופרטי עובד, ציוד והלבשה, פרטים רפואיים, השכלה וקורסים, שכר עובד, ריכוז שעות לפי עובד וכו'.

* שעון דיווח נוכחות - דיווח כניסה ויציאה באמצעות קליטת קוד כרטיס דרך המקלדת, אקדח בר קוד או שפתיים הקוראות כרטיס מגנטי.